Carrefour de l’emploi public

Alcandre est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines, qui se charge de trouver et recruter des candidats pour d’autres entreprises.

Alcandre recrute des Travailleurs Handicapés et travaille en étroite collaboration avec les associations et les organismes spécialisés. Son département Handi-Match contribue à promouvoir l’intégration professionnelle de personnes handicapées.

• Site d'Alcandre
• Le recrutement des Travailleurs Handicapés chez Alcandre
• Recherche d'offres d'emploi
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La Bourse est un espace destiné à la mise en ligne des emplois vacants proposés par l’ensemble des ministères et de leurs établissements publics. Elle est ouverte à l’ensemble des agents des fonctions publiques de l’Etat, territoriale et hospitalière ainsi qu’aux personnes handicapées qui postulent pour un recrutement par contrat donnant vocation à titularisation.

• Site de la Bourse interministérielle de l'emploi public
• Liste des offres d'emploi sur le site de la Bourse interministérielle
• Saisie de critères de recherche d'offres d'emploi sur le site de la Bourse interministérielle
• Informations concernant les travailleurs handicapés

Dans le cadre des mesures légales mises en œuvre pour réduire la discrimination, tout travailleur handicapé, sélectionné sur simple entretien de recrutement à la Caisse des Dépôts, peut devenir fonctionnaire après un an de pratique opérationnelle avec aménagement éventuel de son poste de travail. Cette décision est actée par un jury organisé en interne pour apprécier l’aptitude professionnelle du candidat sur la base d’un entretien et sur avis de son encadrant lors de sa première année. La Caisse des Dépôts s’engage ensuite à assurer pour cette population les mêmes possibilités d’accès à la formation et à la mobilité/promotion que pour l’ensemble des collaborateurs.

• Site de la Caisse des dépôts
• L'engagement de la Caisse des dépôts
• Le recrutement à la Caisse des dépôts
• Les offres d’emploi de la CDC sur la Bourse interministérielle de l’emploi public

Le processus de recrutement au sein de l’assurance retraite est basé sur les compétences, les aptitudes et les motivations des candidats. La Cnav entend apporter une attention particulière à la gestion des candidatures de travailleur handicapés. La Cnav se donne également les moyens de lever les obstacles à l’insertion en accompagnant les salariés en situation de handicap. Elle a nommé un « référent handicap » depuis 2010, chargé notamment de conseiller et d’accompagner les salariés concernés.

• Caisse nationale d’assurance vieillesse
• Site dédié au recrutement à la caisse nationale d’assurance vieillesse

Le Centre d’action sociale de la Ville de Paris (CASVP) met en œuvre la politique municipale d’action sociale en proposant notamment les nombreuses prestations créées par la Ville de Paris pour ses habitants au sein de ses 20 sections d’arrondissement.

Les personnes reconnues « travailleurs handicapés » par la Commission des Droits de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) peuvent intégrer les services de la Ville de Paris soit par concours, soit par recrutement direct.

• Site du Conseil de la CASVP
• Recrutement à la Ville de Paris